누리사이버교육원

과목안내

과목명	조직심리학
교수명	김진권 상세보기
교육과정	심리학	학점	3학점
전공구분	전공	샘플강의	샘플강의
수강신청기간	2024-02-13 ~ 2024-04-22	학습기간	2024-04-23 ~ 2024-08-05
수강료	150,000원	할인적용	-
관련전공영역-학사	경영학, 사회복지학, 행정학, 심리학	관련전공영역-전문학사

강의목차 강의계획서

강의목차


주차	차시	학습내용	평가활동
1주	1차시	심리학의 개념 - 강의주제 : 심리학의 개념 - 강의목표 1. 심리학의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 심리학의 목표를 이해하고 다양한 상황에서 인간의 행동을 설명하고 예측해 볼 수 있다. - 강의세부내용 1. 심리학의 개념 2. 심리학의 역사 3. 심리학의 연구
1주	2차시	사회심리학의 개념 - 강의주제 : 사회심리학의 개념 - 강의목표 1. 사회심리학의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 동조행동의 개념을 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 사회심리학의 개념 2. 사회심리학의 역사 3. 사회심리학의 연구방법
2주	1차시	사회생활과 자기 - 강의주제 : 사회생활과 자기 - 강의목표 1. 나에 대한 자긍심을 이해하고 설명할 수 있다. 2. 독립적 자기문화권과 상호의존적 자기문화권에서 강조하는 점을 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 자기의 개념과 기능 2. 자기의 일관성과 변화 3. 문화권에 따른 자기성의 차이
2주	2차시	한국인의 사회심리 - 강의주제 : 한국인의 사회심리 - 강의목표 1. 우리나라의 사회심리에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 한국사회의 가치관의 변화 양상을 설명할 수 있다. 3. 수직적 사회에서 수평적 사회로의전환에 따른 특징을 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 한국인의 고유적 교류현상 2. 한국인의 집단주의: 문화심리적 특징 3. 한국인이 지닌 가치관
3주	1차시	조직행동의 이해 - 강의주제 : 조직행동의 이해 - 강의목표 1. 조직행동의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 조직의 속성인 2인 이상 집단, 공동목표, 체계화된 구조와 절차, 환경적응 (교류와 경계역할)에 대해 설명할 수 있다. 3. 조직은 사회에 미치는 순기능과 역기능에 대해 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 조직행동이란? 2. 조직행동론
3주	2차시	조직행동 연구의 발전과정 - 강의주제 : 조직행동 연구의 발전과정 - 강의목표 1. 조직관리의 역사에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 현대 조직행동론의 전개과정에 대해 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 조직관리의 역사적 흔적들 2. 현대 조직행동론의 전개과정 3. 조직행동 연구의 미래 이슈들
4주	1차시	개인차원의 조직행동 - 강의주제 : 개인차원의 조직행동 - 강의목표 1. 개인별, 능력별, 성격별 조직행동에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 개인별 차이특성 2. 능력차이와 조직행동 3. 성격차이와 조직행동
4주	2차시	태도와 감정 - 강의주제 : 태도와 감정 - 강의목표 1. 태도와 감정의 조직생활에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 태도와 태도변화 2. 직무태도 3. 감정상태와 조직생활
5주	1차시	지각과 학습1 - 강의주제 : 지각과 학습1 - 강의목표 1. 대인지각과 조직행동에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 지각의 개념과 영향요인 2. 지각의 진행과정 3. 자동적 대인지각: 인상형성이론
5주	2차시	지각과 학습2 - 강의주제 : 지각과 학습2 - 강의목표 1. 지각오류와 학습에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 이성적 대인지각: 귀인이론 2. 지각오류와 조직행동 3. 학습과 행동
6주	1차시	동기부여1 - 강의주제 : 동기부여1 - 강의목표 1. 동기부여의 개념과 이론에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 동기를 상승시킬 수 있는 여러가지 요인에 대해 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 동기와 욕구 2. 동기부여 이론
6주	2차시	동기부여2 - 강의주제 : 동기부여2 - 강의목표 1. 자기효능감의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 자기결정 이론에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 현대적 이론 2. 직무설계의 개선 3. 관리제도의 개선
7주	1차시	집단의 형성 - 강의주제 : 집단의 형성 - 강의목표 1. 집단의 형성과 발달과정에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 집단 형성 2. 집단 형성의 촉진 요인 3. 집단의 발달과정
7주	2차시	집단행동 - 강의주제 : 집단행동 - 강의목표 1. 집단행동과 성과전략에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 집단의 행동에 영향을 주는 변수인 외부 상황 변수, 멤버들의 특성, 집단 과업의 특성, 집단의 구조 등에 대해 설명할 수 있다. 3. 집단역학의 개념에 대해 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 집단의 행동에 영향을 미치는 요인 2. 집단의 성과 향상을 위한 전략 3. 집단의 역동성
8주	1차시	중간고사 중간고사
9주	1차시	커뮤니케이션1 - 강의주제 : 커뮤니케이션1 - 강의목표 1. 조직에서의 커뮤니케이션의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 커뮤니케이션 능력을 기르는 방법을 설명할 수 있다. 3. 네트워크 유형중 어느 유형이 가장 효율적인지 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 커뮤니케이션의 역할 2. 커뮤니케이션네트워크
9주	2차시	커뮤니케이션2 - 강의주제 : 커뮤니케이션2 - 강의목표 1. 조직커뮤니케이션 수단인 언어, 비언어, 문서 등에 대해 설명할 수 있다. 2. 커뮤니케이션 장애의 실제인 매체 해독의 오류, 여과, 선택지각, 침묵 등에 대해 설명할 수 있다. 3. 커뮤니케이션 활성화 대책인 적정 매체의 사용, 개인의 노력, 경청하기, 조직의 노력에 대해 설명할 수 있다 - 강의세부내용 1. 커뮤니케이션의 수단 2. 커뮤니케이션의 관리
10주	1차시	의사결정1 - 강의주제 : 의사결정1 - 강의목표 1. 의사결정의 개념과 의사결정 모형에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 의사결정의 기본 절차와 상황 2. 합리적 선택과 만족한 선택
10주	2차시	의사결정2 - 강의주제 : 의사결정2 - 강의목표 1. 의사결정 모형과 집단 의사결정에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 의사결정 모형 2. 집단 의사결정
11주	1차시	갈등과 협동 - 강의주제 : 갈등과 협동 - 강의목표 1. 갈등과 조직적 협동적 조직행동에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 갈등문제와 관리 2. 신뢰관계형성 3. 조직시민행동 4. 협동행동
11주	2차시	사회적 갈등과 친사회적 행위 - 강의주제 : 사회적 갈등과 친사회적 행위 - 강의목표 1. 협동과 도움행위에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 사회정의와 도덕성의 판단 2. 협동의 진화와 사회의 신뢰성 3. 도움 행위의 심리
12주	1차시	리더십1 - 강의주제 : 리더십1 - 강의목표 1. 리더십의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 리더십의 의미 2. 리더십의 연구 3. 전통적 리더십의 이론
12주	2차시	리더십2 - 강의주제 : 리더십2 - 강의목표 1. 현대적 리더십에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 부하를 고무시키는 리더십 2. 부하의 신뢰를 얻는 리더십 3. 리더부하 교환이론
13주	1차시	집단속의 개인 - 강의주제 : 집단속의 개인 - 강의목표 1. 집단속의 개인에 대한 심리에 대해 이해하고 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 타인 존재의 현상 2. 동조현상 3. 집단사고
13주	2차시	조직문화 - 강의주제 : 조직문화 - 강의목표 1. 조직문화의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 경영스타일이 조직문화와 안 맞더라도 새로운 경영스타일과 경영제도의 도입으로 조직문화의 변화를 시도해 볼 수 있다. - 강의세부내용 1. 조직문화의 개념과 유형 2. 조직문화의 구성 3. 바람직한 조직문화
14주	1차시	조직구조 - 강의주제 : 조직구조 - 강의목표 1. 조직구조의 개념에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 조직의 전략인 원가우위전략과 성장전략에 대해 설명할 수 있다. 3. 바람직한 행동이 무엇인지 참고가 되고 모든 구성원의 행동을 설명해 줄 수 있다. 4. 실제의 조직이 이상적 조직과 얼마나 괴리가 있는지 확인하고 바람직한 행동을 제시해 볼 수 있다. 강의세부내용 1. 조직구조와 조직행동과의 관계 2. 조직설계의 상황변수
14주	2차시	조직변화 - 강의주제 : 조직변화 - 강의목표 1. 조직변화와 혁신의 필요성에 대해 이해하고 설명할 수 있다. 2. 조직 구조를 변화시키고, 기술, 구성원의 변화를 끌어낼 방안을 제시할 수 있다. 3. 점진적 변화방식과 급진적 변화방식의 차이를 설명할 수 있다. - 강의세부내용 1. 조직변화와 혁신 2. 저항과 대응전략 3. 조직의 학습과 발전
15주	1차시	기말고사 기말고사	시험

강의계획서


과목명	조직심리학
강의교수	김진권 상세보기
학점	3학점
수업개요	본 과목은 조직심리학의 전반적인 내용을 개괄하고 조직과 관련된 4요소인 조직, 사람, 일, 조직 환경에 대해 심리학의 이론과 연구방법을 사용하여 과학적으로 접근함으로써, 조직에 대한 심리적인 이해를 돕는다. 또한 기업조직, 공조직을 포함한 조직이 조직 내 사람 혹은 집단에 주는 영향과 결과를 논의하고, 역으로 조직 내 사람이 조직 혹은 조직 내 집단에 주는 영향과 효과 및 결과를 논의하며, 일(조직)과 관련된 동기, 리더십, 직무만족, 직무 스트레스 등을 다룬다. 본 과목을 통해 조직이 사람이나 집단에 주는 영향, 사람이나 집단이 조직에 주는 영향을 이해할 수 있고 산업화의 속도가 가속화함에 따라 조직심리학의 중요성이 점차 부각되고 있다는 것을 인식할 수 있다.
수업목표	-
주교재	-
부교재	-


성적배점기준	출석율	시험		과제	퀴즈	수업참여도		합계
	출석율	중간고사	기말고사	과제	토론	수시퀴즈	과목Q&A	합계
	15	25	25	20	5	5	5	100


평가기준(%)	90점 이상	80점 이상 ~ 90점 미만	70점 이상 ~ 80점 미만	60점 이상 ~ 70점 미만	60점 미만	합계
평가기준(%)	20	40	30	10	0	100

평가일정


시험	중간고사	2024-06-14 (금) ~ 2024-06-17 (월)
시험	기말고사	2024-08-02 (금) ~ 2024-08-05 (월)
과제	과제	2024-05-28 (화) ~ 2024-07-08 (월)
토론	토론	2024-05-28 (화) ~ 2024-07-15 (월)
퀴즈	수시퀴즈	2024-05-21 (화) ~ 2024-06-03 (월)

과제


과제명	직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.